Основными целями и задачами первичной профсоюзной организации УЗ «Брестская центральная поликлиника» являются: защита индивидуальных и коллективных, социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления. Первичная организация Профсоюза способствует созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза.
Первичная организация Профсоюза и ее профорганы действуют в рамках Устава Профсоюза на следующих принципах:
-добровольного вступления в профсоюз и свободного выхода из него;
-равноправия всех членов Профсоюза;
-гласности в работе;
-выборности всех профсоюзных органов снизу доверху, их регулярной отчетности перед членами Профсоюза;
-приоритета положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважения и учета мнения меньшинства до принятия решения, обязательности выполнения принятых решений всеми членами Профсоюза и организациями Профсоюза;
-обязательности выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами Профсоюза и первичных организаций Профсоюза;
-коллегиальности в работе выборных органов профсоюза, ответственности руководителей за выполнение Устава Профсоюза, принятых постановлений и профсоюзных поручений;
-взаимного принципа профсоюзного членства в профсоюзах, входящих в ФПБ;
-уплаты членами Профсоюза членских и других взносов в Профсоюз в соответствии с установленным Уставом порядком, размерами и сроками.
Первичная организация Профсоюза имеет право:
-избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие постоянно действующие руководящие профорганы, отзывать и заменять их, участвовать через них в работе этих органов.
-вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов организаций Профсоюза и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.
-участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
-вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению Тарифного соглашения, других соглашений. Представлять интересы работников при проведении переговоров о заключении или изменении соответствующего местного отраслевого соглашения.
-обращаться в органы Профсоюза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза.
-обращаться в органы Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.
-принимать участие в разработке программ по различным направлениям деятельности Профсоюза, создании фондов Профсоюза.
-использовать возможности Профсоюза для обучения профсоюзных работников и активистов, получении и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
-пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке.
-вносить предложения о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз территориальная организация Профсоюза, и о поддержке ходатайств о награждении профработников государственными наградами, присвоении им почетных званий.
Первичная организация Профсоюза обязана:
-выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профорганов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
-поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его уставных целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
-заключать местное отраслевое соглашение и контролировать его реализацию, содействовать заключению и выполнению коллективных договоров организаций.
-перечислять членские взносы в соответствующий вышестоящий профорган в соответствии с установленным им порядком, сроками и размерами.
-представлять в вышестоящие профорганы сводные статистические данные за отчетный период, финансовую отчетность.
-проявлять солидарность и принимать активное участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.
-не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу и его организациям.
-заключать коллективный договор организации, контролировать его реализацию.
-вносить на рассмотрение профкома, профсоюзных собраний (конференций) вопросы, предложенные вышестоящими профорганам.
